澳洲做生意的第一步 – 註冊和成立公司

近年，社會創業流行，從以前時代的163簽證到現在的188A商業創新簽證或近年新推出的188E創業家簽證，都是象徵著澳洲政府對創業者的肯定和支持。

可是，在澳洲成立公司的形式或模式，你又知多少？​

在澳洲，公司主要可以分為以下四種：

形式	好處	壞處
個人形式 （Sole Proprietor）	以個人形式運行的好處是容易處理和控制，而且成立公司成本便宜，只需要進行商業登記即可運行。	以個人形式運行的壞處是有無限責任。簡單來說，如果公司有任何問題而被控告，負責人將要負上所有責任。
合夥形式 ​（Partnership）	合夥形式跟個人形式相似，公司只是以多於1人的方式運行。同樣地，合夥人形式的好處也是公司成立比較簡單和便宜。	所有的合夥人都要負上任何相關的責任和一般情況下所有合夥人都必須簽署合夥同意書。
公司形式 ​（Proprietor Limited）	這是追普遍的公司形式。顧名思義，公司的法人或董事只會付上有限責任。公司的財產全部歸為公司，資產受到保護。	成立公司繁複和比較昂貴。 公司必須跟從公司法的條例去執行，不然會觸犯公司條例。
信託形式 （Trust）​	信託形式在澳洲是比較受歡迎的形式。信託的好處是稅務比較低和個人資產會受到保護。	成立信託必須安排會計師和律師草擬和簽署信託合同（Trust Deed）。 信託最大的壞處是成立費用昂貴，每年會計師的審批費用不便宜。另外，某一些州，信託公司的土地稅比一般公司昂貴。

​勞工條例
無論用任何的形式運行生意，作為老闆都必須知道和遵守澳洲勞工條例（Fair Work Act 2009 (Cth)）。最簡單的事項包括：

• 最低工資；
• 員工應有的福利 – 譬如：病假、婦產假、年假、長期服務年假等；
• 一般工時為每周38小時；
• 退休金的支付等。​

澳洲法例規定，不同職業都有法定的最低工資

請注意，澳洲不同行業都有不同的最低工資標準。所以在聘請任何員工前，老闆都應該獲得專業的法律意見，並且安排員工簽署員工協議書。另外，老闆必須在發出工資給員工時扣除特定比例的稅收，並且在每季度或每年代員工支付到稅務局。
​
如果作為投資移民的人士就必須要更加注意以上的條款，因為在申請永久居民的簽證時，老闆有沒有遵守勞工法例就有機會影響簽證申請。

作為雇主或創業人士都應該在成立公司的時候獲得專業的法律和會計意見，不然，如將來因公司形式或稅務問題或雇員紛爭影響到將來申請永久投資移民簽證，那就得不償失。所謂，「不聽專家言，吃虧在眼前。」

免責聲明:
本文章所提供的資料是以發佈當天的法例為準。本律師行會隨時更新、更改或移除資料，以確保資料的真確性，但是概不為資料的準確性或完整性做出保證。以上的文章只是供參考和教育用途，並不會構成任何的法律意見。閣下並不會因閱讀以上的文章而跟本律師行建立客戶和律師之間的關係。
如有需要，閣下應獲取專業的法律意見才採取任何的法律行動。​

​如有需要，可以致電或電郵聯繫我們。
電話：+852 3461 3373
​郵箱： Hello@leeandpoon.com

我們是澳洲執業律師並且持有澳洲移民牌照（MARA）和獲得香港律師公會註冊的海外執業律師。​

版權:
​本網站的文章和內容均是本律師行所有。未經本公司同意或授權，任何人士不得複製、引用、變更或轉載。